私は今の勤務先が五社目ですが、五社とも全て外資系企業でした。そのうち二社で工場勤務を経験しましたが、この二社の工場勤務時代には工場一斉の夏休みがありました。が、現在の勤務先を含めそれ以外の三社には夏休みとかお盆休みとかはありません。工場には夏休みのあった二社もいわゆる本社には夏休みはありません。実は外資系企業ではこれって結構一般的なことなのです。　

お役所も年末年始にはお休みがありますが、夏はたとえお盆でも休みにはなりませんよね。それと同じで、外資系企業の場合も年末年始休暇はあるものの夏とかお盆に会社一斉にお休みすることはなく、社員が交替交替で有給休暇を取得して休むようにしています。私の会社にはフランス人が多いので、彼らは通常三週間くらいは連続して夏休みを取りますね。　

これも一般論ですが、概して外資系企業の社員の方が日本系企業の社員に比べて連続休暇を取るのに慣れているようです。働くときはがっつり働くが、代わりに休むときはしっかり休む、といったメリハリを利かせることが得意なのかもしれません。それに周囲に同様なことをする人が多いと、自分もやりやすい（＝自己管理で連続休暇を取り易い）ですよね。　

かく言う私は、8/13（金）と8/16（月）に夏休みを取りました。土日と合わせて四連休です。･･･うーん、フランス人と比べるとスケールが小さ過ぎる･･･　^^;　よーし、来年は最低でも5日、土日合わせて九連休を取るぞぉー！