テーマ【後輩の指導法、またはどんな先輩でしたか？】

トリマー 職場の実態業界スキルアップ

こんばんは。
昨日今日の関東地方はすごい雨でした。
たまにはこういう雨が降るのもいいけれど、出歩きたくないですねえ。

さて、今日のブログテーマですが。
私はフリーなので会社の後輩は存在しませんが、
番組毎についてくれるADさんはいます。
そんなADさんは皆可愛いし頑張ってくれるけど、
やっぱりやる気を見せる子は特にいろいろ教えたく
なっちゃうものです。
指導法と呼べるようなものではないけれど、
感覚が大事な業界だけに、方法論にとどまらずに
その子の好きなもの、私の作るものに対してその子が
どう思うかっていうのをなるべく聞くようにはします。
あとは今自分がどう考えたからこうした、っていうのを
ちゃんと言ったりとかね。

やっぱりお互いの手の内がわかった方が
ちゃんとした話ってできる気がするんですよね。
どんな業界でもそうだけど、すごい後輩っていうのは脅威です。
私よりいいセンスしてるな、ちゃんと考えてるなって人は
もうその時点でADではなく、対等なディレクターです。

あとはどんな先輩でしたか？っていうのは
正直どうだかわかりません。
会社員だった時に後輩っていなかったんです。

とにかく、この世界を目指す人は
先輩に付き従う必要はありません。
ダメと思うものはダメと言うのも相当な勇気が必要な
ことなので、
先輩には正直に思ったことを言うこと。
学生の時に好きな事をちゃんとした人ならできます。
そんな人を待ってますよ。

犬好きトリマーのおしごと日記 知っているようで知らないトリマーのお仕事教えます