【テーマ】後輩への指導法、又はどんな先輩でしたか？

新聞記者、雑誌記者 職場の実態業界スキルアップ

タイトル　＜少しでも早く戦力に！＞


こまきが入社した時の先輩・会社のスタンスは、

「少しでも早く戦力になってくれる為に、見て覚えろなんて事は言いません。
　何でも教えます。
　分からないことがあったら、すぐに聞いてください。
　でも、同じ事について教えるのは２回まで。
　何度も同じ事を聞くのはやめましょう。」

というものでした。
なので、「分からずに右往左往する」という事はなく、恵まれていたと思います。

しかし、とにかく忙しい会社だったので、「自分でできる事は自分で！」が基本。
例えば、近くの会社まで届け物を頼まれた時には、自分で地図をひく。
そこまでは、人に頼ったりはしませんでした。
こまき、地図はすっごく苦手なんですけどね・・（＞▽＜；）
でも、そのおかげで、今は普通程度には分かるようになったんですよ、地図。
人間何でも、訓練と慣れ、です。

ちょっと話しがズレましたが、
忙しい時間を割いて教えてくれるのだから、
同じ事を何回も聞くのは、とても失礼なこと！！
◆　聞いたことは忘れないように、すぐにその場でメモする習慣を身につけましょう。
　　　こまきの場合、ポケットにいつでも小さなメモ帳とペンを持っていました。
　　　何かを聞く度に、自分の机まで戻っていたんでは、効率悪いですから。

そして、疑問の質問は、聞いたその時に！
　◆　分からない事を細切れに時間差で聞くことは、とても効率が悪いのです。
　　　聞いたその場で質問をすれば、「それは、どういう意味ですか？」で通じます。
　　　しかし、同じ事を後で聞くとなると、「先ほどの件ですが・・」と、
　　　説明から入らなければならず、無駄な時間が発生します。
　　　それに、質問される側にも、「また同じこと？」と思われかねないのです。

メモの取り方に注意を払いましょう。
　◆　いつどんな時に見ても分かるメモにしておきましょう。
　　　人の話し言葉をメモることは、想像以上にとても難しいことです。
　　　まずは、要所だけを箇条書きにしておきましょう。
　　　そして内容を把握しているうちに、分かりやすくなるような文言を追加し、
　　　書き直すことを忘れずに！
　　　時間をおいた後でも、思い出せる内容でなければなりません。
　　　だからと言って、だらだらと長い文章で書いていると、
　　　急いでいる時にひと目で確認することはできず、メモとしては不向きです。
　　　メモって、とても奥が深いのです。

こまきは、このような感じで、社会人としての一歩を踏み出しました。
ですから今でも、分からないことは素直に「分かりません」とたずねます。
そして一度聞いたことは、二度と聞かないよう、情報を整理します。

こまきの後へと続く後輩達にも、そうであって欲しいと願っています！！

ママのものかき本舗 私らしくＳＯＨＯを楽しむ日常つづり